76 Unternehmen aus Sachsen haben sich in diesem Jahr für die renommierte Auszeichnung »Sächsischer Meilenstein« beworben. Mit dem Preis würdigt die Bürgschaftsbank Sachsen GmbH (BBS) seit 2011 Nachfolgerinnen und Nachfolger, die Verantwortung für einen bestehenden Betrieb übernommen haben, diesen zukunftsorientiert weiterentwickeln und somit Arbeitsplätze sichern. Die eingereichten Bewerbungen reflektieren abermals die Vielfalt der sächsischen Wirtschaft. Erstmalig konnten auch Kandidatenvorschläge von Außenstehenden eingereicht werden. Schirmherr des Wettbewerbs ist erneut der sächsische Wirtschaftsminister Dirk Panter.
Zahlen und Fakten
- Die Unternehmen, die dieses Jahr auf den Sächsischen Meilenstein hoffen dürfen, werden von insgesamt 102 Personen fortgeführt – darunter 74 Männer und 28 Frauen mit jeweils individuellen Übernahmegeschichten. Ihre Unternehmen sitzen in allen Teilen Sachsens: 33 Bewerbungen stammen aus dem Großraum Dresden/Ostsachsen, 26 Bewerbungen aus dem Großraum Chemnitz/Südwestsachsen sowie 17 Bewerbungen aus dem Großraum Leipzig/Nordsachsen.
- Die Bewerbungen verteilen sich wie folgt auf die drei Wettbewerbskategorien: In der Kategorie »familieninterne Nachfolge« gingen 30 Bewerbungen ein. 19 der Bewerberunternehmen wurden von Mitarbeitenden übernommen und fallen damit in die Kategorie »unternehmensinterne Nachfolge«. Schließlich lassen sich 30 Bewerbungen der Kategorie »unternehmensexterne Nachfolge« zuordnen (Mehrfach-Kategorisierung möglich bei Übernahme durch gemischte Teams).
- Unternehmen aus diversen Branchen bewarben sich für den Sächsischen Meilenstein – davon 31 Unternehmen aus dem Handwerk wie beispielsweise Bäckereien, Friseursalons, Maler und Zimmereibetriebe, 12 Unternehmen aus dem Handel, 6 Unternehmen aus der Gastronomie/Hotellerie, 6 Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe sowie 21 Unternehmen aus anderen Bereichen wie dem Ingenieurswesen, der Software-Entwicklung oder der Energietechnik.
Wie erfolgt die Auswahl?
Alle eingegangenen Bewerbungen wurden zunächst von einem Projektteam der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (HTWD) unter Leitung von Prof. Dr. Torsten Gonschorek gesichtet und anhand eines standardisierten Kriterienkatalogs ausgewertet. Dabei wurden Kriterien wie die Entwicklung der Mitarbeitenden- und Umsatzzahl nach der Übernahme oder die Zukunftsfähigkeit des Geschäftsmodells herangezogen. Anschließend wählten Vertreter und Vertreterinnen des sächsischen Wirtschaftsministeriums (SMWA), der sächsischen Wirtschaftskammern sowie der BBS die Nominierten aus. Die Unternehmen, die es in die nächste Wettbewerbsrunde geschafft haben, wurden bei Netzwerk-Events im Oberdeck Chemnitz (22. September), Stadthafen Leipzig (29. September) und Kraftwerk Mitte in Dresden (1. Oktober) bekannt gegeben.
Abschließend bestimmt nun eine neunköpfige Fachjury unter dem Vorsitz von Heiner Hellfritzsch (ehemals geschäftsführender Gesellschafter der Florena Cosmetic GmbH) die diesjährigen Gewinnerunternehmen. Zusätzlich zu den Preisen in den drei Hauptkategorien vergibt die Jury auch wieder einen Sonderpreis. Die Auszeichnungen sind mit Preisgeldern in Summe von 17.000 Euro dotiert. Die Gewinnerunternehmen erhalten zudem öffentliche Aufmerksamkeit und Zugang zu einem erweiterten Netzwerk in Wirtschaft, Wissenschaft und Politik. Die feierliche Preisverleihung findet am 3. November 2026 traditionell auf Schloss Albrechtsberg in Dresden im geschlossenen Rahmen statt.
Folgende Unternehmen erreichten dieses Jahr die finale Wertungsrunde und können auf eine der begehrten Trophäen hoffen:
Region Chemnitz/Südwestsachsen
Kategorie familieninterne Nachfolge
- Bäckerei Ketterl aus Fraureuth (Übernehmerin: Melanie Ketterl | Übergeber: Ralf Ketterl)
- Ernst Nestler & Söhne GmbH aus Glauchau (Übernehmer: Maximilian Mann | Übergeberin: Margret Mann)
- Haarpflegehaus Schubert aus Aue-Bad Schlema (Übernehmerin: Lara Tabea Beck | Übergeberin: Gisela Beck)
- Malermeisterbetrieb Mocker aus Zwickau (Übernehmerin: Katrin Mocker-Pluszczyk | Übergeberin: Gabriele Mocker)
- SAV Schaltanlagen- und Verteilerbau GmbH aus Lichtentanne (Übernehmer: Nick Walther, Robert Weber, Sebastian Weber | Übergeber: Christian Weber, Wolfgang Fischer)
Kategorie unternehmensinterne Nachfolge
- Dr. Matzat & Co. GmbH aus Auerbach (Übernehmer: Philipp Jacob | Übergeber: Hendric Matzat, Ulrich Wagner)
- Salon Landrock aus Chemnitz (Übernehmer: Moritz Schreiter | Übergeberin: Kathrin Landrock)
Kategorie unternehmensexterne Nachfolge
- Elektro Burkert GmbH aus Scheibenberg (Übernehmer: Mark Dietze | Übergeber: Ralph Burkert, Ursula Burkert)
- MB Kältesysteme GmbH aus Oederan (Übernehmer: Mike Schuhknecht | Übergeber: Matthias Börner)
- Schaltwerk Erzgebirge GmbH aus Marienberg (Übernehmer: René Escher, Björn Hochwald | Übergeber: Stefan Weinhold)
- Schlosscafé Sweet Sophie aus Waldenburg (Übernehmerin: Isabell Briese | Übergeber: Nico Nüßner)
Region Leipzig/Nordsachsen
Kategorie familieninterne Nachfolge
- Bäckerei Krätzer GmbH aus Leipzig (Übernehmer: Sebastian Kunze | Übergeberin: Birgit Krätzer)
- JANIK Ergonomische Bürowelten aus Leipzig (Übernehmerin: Dagmar Janik-Stenzel | Übergeber: Ulrich Janik)
- LEM-Software GmbH aus Leipzig (Übernehmer: Dr. Harald Heinrich, Dr. Marisa Mäder-Heinrich | Übergeberin: Dr. Ingrid Heinrich)
Kategorie unternehmensinterne Nachfolge
- B+T Bauelemente GmbH aus Borsdorf (Übernehmer: Tobias Tropschuh, Jan Hilgenfeldt | Übergeber: Uwe Thomas, Martina Blankenheim, Enrico Blankenheim)
- GFSL gruen fuer stadt + leben landschaftsarchitektur eG aus Leipzig (Übernehmer: Stephan Binder, Jannis Clausen, Rüdiger Clausen, Katharina Friedrich, Sylke Häcker, Damaris Nowotka, Matthias Poese | Übergeber: Rüdiger Clausen)
Kategorie unternehmensexterne Nachfolge
- Zimmerei Henri Mai GmbH aus Markkleeberg (Übernehmer: Martin Scheibe | Übergeber: Henri Mai)
- Lackierzentrum Simon aus Mügeln (Übernehmer: Sebastian Hoke | Übergeber: Klaus Simon)
- Peterhänsel Dach-Wand-Schornsteine GmbH aus Leipzig (Übernehmer: Oskar Beier | Übergeber: Frank Peterhänsel)
Region Dresden/Ostsachsen
Kategorie familieninterne Nachfolge
- Bäckerei Claus GmbH & Co. KG aus Coswig (Übernehmer: Lukas Claus | Übergeber: Lutz Claus)
- Dresdner Rahmenwerkstatt aus Dresden (Übernehmerin: Linda Lehmann | Übergeber: Bettina Lehmann, Lutz Lehmann)
- SHZ Sächsische Hebe- und Zurrtechnik GmbH aus Großröhrsdorf (Übernehmer: Franziska Böhme, Matthias Böhme | Übergeber: Günter Böhme)
Kategorie unternehmensinterne Nachfolge
- Berghotel Augustusberg aus Bad Gottleuba-Berggießhübel (Übernehmer: Andreas Böhme | Übergeberin: Cornelia Liebig)
- Herrenausstatter Prüssing & Köll aus Dresden (Übernehmer: Tom Krenzke | Übergeberin: Franziska Rüpprich-Knoll)
- VAVONA GmbH aus Radeburg (Übernehmer: Merten Fink | Übergeber: Uwe Vosgerau)
Kategorie unternehmensexterne Nachfolge
- Schließanlagenservice Leonhardt Houselock aus Pulsnitz (Übernehmer: Felix Leonhardt | Übergeber: Wolfgang Werner)
- Klockau Optik aus Bautzen (Übernehmer: Benjamin Scholze | Übergeber: Thomas Klockau)
- Ostsächsisches Gummiwerk Polenz GmbH aus Neustadt (Übernehmer: Kautasit Gummitechnik Dresden GmbH – Alexander Jahn, Katharina Leisner | Übergeber: Veritas Sachsen GmbH – in Insolvenz)
Wirtschaftsminister Dirk Panter gratuliert allen Nominierten: »Jede Nominierung ist bereits ein Gewinn! Erfolgreiche Übernahmegeschichten werden sichtbar und inspirieren potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger aus dem gesamten Freistaat, selbst den Schritt in die Unternehmensübernahme zu wagen. Wird ein Unternehmen erfolgreich an die nächste Generation übergeben, bleiben Arbeitsplätze, Erfahrung und Innovationskraft in Sachsen. Ich wünsche allen Teilnehmenden viel Erfolg und freue mich schon auf die Preisverleihung im Herbst.«
Markus H. Michalow, Geschäftsführer der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH, ergänzt: »Vom Handwerksbetrieb über Gastronomie- und Handelsunternehmen bis hin zum Ingenieursbetrieb und Maschinenbauer; vom Vogtland über das Erzgebirge bis nach Chemnitz – die Nominierten für den Sächsischen Meilenstein zeigen die gesamte Bandbreite der regionalen Wirtschaftslandschaft. Eine der größten Herausforderungen haben die prämierten Unternehmerinnen und Unternehmer schon jetzt gemeistert: Sie haben eine Nachfolge mutig angetreten und dabei auch das ein oder andere Hindernis überwunden, das sich ihnen in den Weg gestellt hat. Mögen sie kommenden Generationen ein Vorbild sein.«
