Mit Anfang 30 einen Traditionsbetrieb mit 30 Mitarbeitern übernehmen? Dieser Herausforderung hat sich Hans Lehmann gestellt. In der Elnic in Dresden GmbH fand er schnell über das Portal nexxt-change – Deutschlands größter Unternehmensnachfolge-Börse sein Wunschunternehmen für eine Nachfolge und bereitete sich mit Hilfe der IHK Dresden gründlich auf das Kapitel »Selbständigkeit« vor. Die Unternehmensnachfolge der Elnic ist eines von vielen Erfolgsbeispielen erfolgreicher Unternehmensnachfolge im Freistaat Sachsen.
»Mehr als drei Jahrzehnte nach der deutschen Wiedervereinigung ist die Unternehmensnachfolge für die ostdeutschen Länder eine zentrale Herausforderung. Zahlreiche Unternehmerinnen und Unternehmen, die in der Wendezeit ihr Unternehmen gegründet haben, erreichen kurz- und mittelfristig das Ruhestandsalter. So ist zum Beispiel jeder dritte Inhaber eines Handwerksunternehmens älter als 60 Jahre«, sagt Wirtschaftsminister Martin Dulig. »Ans Aufhören wollen viele Unternehmer nicht denken – ein Fehler.«
Männlich, 64 Jahre. Damit ist der durchschnittliche deutsche Unternehmer beschrieben, wenn er seinen Betrieb in die Hände der nächsten Generation übergibt. Ein gutes Drittel der Übergebenden überschreitet sogar die Altersmarke von 65 Jahren. In Sachsen sind immerhin 26 Prozent der Unternehmensnachfolger Frauen – Platz 6 im Bundesländer-Ranking. Im deutschlandweiten Vergleich übernehmen die Sachsen außerdem eher im Team als allein.
Zu diesen Ergebnissen kommt der neue Nachfolgemonitor, den der Verband Deutscher Bürgschaftsbanken jetzt zusammen mit der Creditreform Rating AG Rating und der FOM Hochschule für Oekonomie & Management herausgab. Für den Lagebericht wurden Daten der 16 deutschen Bürgschaftsbanken zu erfolgreich durchgeführten Nachfolgen der letzten Jahre ausgewertet.
Den vollständigen Nachfolgemonitor können Sie hier einsehen: www.nachfolgemonitor.de
Laut Berechnungen des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn stellt sich in Sachsen von 2022 bis 2026 bei mehr als 7.600 Unternehmen – vorrangig aus Altersgründen – die Frage der Nachfolge. Damit Unternehmensnachfolgen gelingen, gibt es in Sachsen ein breites Netz an Institutionen und Einrichten, die beim Übergang helfen, Neuunternehmerinnen und – Unternehmern bei der Übernahme unterstützen oder wertvolles Wissen für das Unternehmertum weitergeben. So unterstützen die Industrie- und Handwerkskammern bei konkreten Fragen der Übernahmen. Außerdem werden regelmäßig Beratungen und individuelle Coachings angeboten.
Weitere Informationen zur Unternehmensnachfolge auf dem Webportal: www.wirtschaft.sachsen.de/unternehmensnachfolge
Übersicht der Programme der Bürgschaftsbank Sachsen: www.bbs-sachsen.de/unternehmens-nachfolge
Informationen auf unserem Webportal »Heimat für Fachkräfte«: www.heimat-fuer-fachkraefte.de/unternehmensnachfolge
Zu den Unterstützungsangeboten zählen neben den jährlichen Aktionstagen zur Unternehmensnachfolge zum Beispiel Sprechtage bei den Kammern, Förderkredite, öffentliche Bürgschaften und Beteiligungen, Investitionszuschüsse sowie geförderte Beratungen, Weiterbildungen und Qualifizierungen. 2023 wird nach einer coronabedingten Pause der Preis für erfolgreiche Unternehmensnachfolge, der »Sächsische Meilenstein« der Bürgschaftsbank Sachsen GmbH und der Mittelständischen Beteiligungsgesellschaft Sachsen mbH unter der Schirmherrschaft des sächsischen Wirtschaftsministeriums, wieder ausgeschrieben. So wird ein weiterer Anreiz gesetzt, sich mit der Nachfolge zu befassen.
Für eine gelingende Unternehmensnachfolge braucht es deshalb zweierlei: einmal den Mut engagierter Menschen ein Unternehmen zu übernehmen, aber auch Teamwork. Mit den vielseitigen Unterstützungsmöglichkeiten die im Freistaat angeboten werden, ergeben sich kompetente Hilfe und ein breites Hilfe-Netz, das bei der Übergabe mit Rat und Tat zu Seite steht.
Weitere Informationen zum Nachfolge-Portal »nexxt-change«: www.nexxt-change.org
Martin Dulig | Konkret: Gut vorbereitet? Unternehmensnachfolge in Sachsen
Wie lautet das Erfolgsrezept für einen erfolgreichen Generationenwechsel? Wann sollte man mit der Nachfolgeplanung beginnen? Wie und wo findet man externe Nachfolger? In der neuen Folge unseres Wirtschaftstalks »Martin Dulig | Konkret« dreht sich alles um die Unternehmensnachfolge in Sachsen.
