Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz (SMWA) ist erneut für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik ausgezeichnet worden. Bereits seit 2006 trägt das Ministerium das Zertifikat audit berufundfamilie und ist damit führend in der Sächsischen Staatsregierung.
Für die Rezertifizierung absolvierte das SMWA in diesem Jahr erfolgreich das Dialogverfahren zum audit berufundfamilie – ein Verfahren, das Arbeitgebern mit langjähriger Auditierung vorbehalten ist. Damit setzt das Haus seine fast zwei Jahrzehnte währende Erfolgsgeschichte fort und bleibt in Sachsen Vorreiter für familiengerechte Arbeitsbedingungen.
Wirtschafts- und Arbeitsminister Dirk Panter: »Ich danke allen Beschäftigten, die jeden Tag dazu beitragen, dass Familie und Beruf bei uns selbstverständlich zusammengehen. Das ist eine Stärke, die wir weiter pflegen und die auch für Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor sein kann. Familienbewusste Personalpolitik ist kein weiches Thema, sondern ein echter Standortvorteil. Ich wünsche mir, dass auch Betriebe in Sachsen noch stärker zeigen, dass sie Vereinbarkeit und Flexibilität ernst nehmen – das hilft, Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.«
Mit rund 485 Beschäftigten steht das SMWA für eine Arbeitskultur, die Vereinbarkeit nicht nur ermöglicht, sondern aktiv gestaltet. Flexible Arbeitszeiten, die Dienstvereinbarung zur dezentralen Arbeit, moderne digitale Arbeitsformen und gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung fördern eine gute Balance zwischen Erwerbstätigkeit und Privatleben – und sichern zugleich die Leistungsfähigkeit des Hauses. Die erneute Verleihung des Zertifikats findet im kommenden Jahr im Rahmen einer Feier in Berlin statt.
Das Dialogverfahren zum audit berufundfamilie richtet sich an Organisationen, die bereits über viele Jahre hinweg familienbewusst arbeiten. Damit dokumentiert das SMWA nicht nur den hohen Entwicklungsstand seiner Personalpolitik, sondern verpflichtet sich auch, sie stetig weiterzuentwickeln. In drei Jahren folgt das nächste Dialogverfahren zur Qualitätssicherung.
Das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule sind Angebote der berufundfamilie Service GmbH, einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Sie unterstützen Arbeitgeber und Hochschulen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben strategisch zu gestalten und dauerhaft in ihrer Organisationskultur zu verankern.
