{"id":8544,"date":"2026-06-15T09:10:18","date_gmt":"2026-06-15T07:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/?p=8544"},"modified":"2026-06-15T09:18:11","modified_gmt":"2026-06-15T07:18:11","slug":"unternehmensnachfolge-start-fuer-aktionstage-und-wettbewerb-saechsischer-meilenstein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/2026\/06\/15\/unternehmensnachfolge-start-fuer-aktionstage-und-wettbewerb-saechsischer-meilenstein\/","title":{"rendered":"Unternehmensnachfolge: Start f\u00fcr Aktionstage und Wettbewerb \u00bbS\u00e4chsischer Meilenstein\u00ab"},"content":{"rendered":"\n

Das im Jahr 2023 vom s\u00e4chsischen Wirtschaftsministerium ver\u00f6ffentlichte Gutachten \u00bbUnternehmensnachfolgen im Freistaat Sachsen, 2017-2030\u00ab ergab, dass in Sachsen bis 2030 j\u00e4hrlich 1.500 Unternehmen zur \u00dcbergabe anstehen. Der rechtzeitigen und systematischen Vorbereitung auf die Nachfolge widmen sich die \u00bbAktionstage Unternehmensnachfolge\u00ab vom 15. bis 26. Juni. Gleichzeitig gibt die B\u00fcrgschaftsbank Sachsen (BBS) den Startschuss f\u00fcr den Wettbewerb \u00bbS\u00e4chsischer Meilenstein 2026 \u2013 Preis f\u00fcr erfolgreiche Unternehmensnachfolge\u00ab.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Aktionstage Unternehmensnachfolge<\/h2>\n\n\n\n

W\u00e4hrend der Aktionstage bieten der Freistaat Sachsen und die Wirtschaftskammern zahlreiche Sprechtage und Workshops f\u00fcr \u00fcbergabeinteressierte Unternehmer und potenzielle Nachfolger kostenlos an. Eine \u00dcbersicht der Termine und Orte findet sich auf der Internetseite www.unternehmensnachfolge.sachsen.de<\/a>.<\/p>\n\n\n

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Zum ersten Mal ist ein Format der Aktionstage Unternehmensnachfolge in die S\u00e4chsische Innovationskonferenz<\/a> eingebettet, die am 17. Juni in der Messe Dresden stattfindet. Dort treffen sich bis zu 2.000 Multiplikatoren aus der Innovations- und Gr\u00fcnderszene. Im \u00bbWorld-Caf\u00e9: Wachstum durch Nachfolge\u00ab<\/strong> (10:15 Uhr bis 11:35 Uhr, Innovation Area) werden Aspekte der Unternehmensnachfolge durch \u00dcbernahme beleuchtet. In kurzen, fokussierten Gespr\u00e4chsrunden geht es darum, wie eine Unternehmens\u00fcbernahme als strategischer Wachstumsschritt gelingen kann. Zu Gast sind Expertinnen und Experten der s\u00e4chsischen Wirtschaftskammern, der B\u00fcrgschaftsbank Sachsen GmbH, der Hochschule Zittau\/G\u00f6rlitz und der Dualen Hochschule Sachsen.<\/p>\n\n\n\n

Sachsens Wirtschaftsminister Dirk Panter erkl\u00e4rt, warum gelungene Unternehmensnachfolgen von hoher wirtschaftspolitischer Relevanz sind: \u00bbJedes Lebenswerk verdient eine Zukunft. Doch die demografische Entwicklung ver\u00e4ndert die Unternehmerlandschaft: Immer weniger potenzielle Nachfolger stehen in den kommenden Jahren bereit. Deshalb bleibt die fr\u00fchzeitige und strategische Unternehmensnachfolge eine zentrale Aufgabe unserer Wirtschaftspolitik. Jede gelungene \u00dcbernahme sichert Arbeitspl\u00e4tze, Wohlstand und Wertsch\u00f6pfung unmittelbar vor Ort in unseren Kommunen.\u00ab<\/p>\n\n\n\n

S\u00e4chsischer Meilenstein 2026 – Preis f\u00fcr erfolgreiche Unternehmensnachfolge<\/h2>\n\n\n\n

Die B\u00fcrgschaftsbank Sachsen (BBS)<\/a> sucht wieder nach Nachfolgerinnen und Nachfolgern, die den Generationenwechsel erfolgreich gemeistert haben. Kleine und mittelst\u00e4ndische Unternehmen f\u00fcr den S\u00e4chsischen Meilenstein bewerben. Die Schirmherrschaft \u00fcber den Nachfolgewettbewerb hat auch in diesem Jahr Dirk Panter, S\u00e4chsischer Staatsminister f\u00fcr Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz, inne.<\/p>\n\n\n\n

Der S\u00e4chsische Meilenstein steht wieder in den Kategorien familieninterne, unternehmensinterne und unternehmensexterne Nachfolge zur Vergabe. Dar\u00fcber hinaus verleiht die Jury einen Sonderpreis. In Summe gibt es Preisgelder in H\u00f6he von 17.000 Euro zu gewinnen. Am Wettbewerb teilnehmen k\u00f6nnen alle s\u00e4chsischen Unternehmen, die in den vergangenen vier Jahren erfolgreich \u00fcbergeben wurden. Ausschlaggebend ist, dass die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung sowie mindestens 50 Prozent der Unternehmensanteile an die neuen Inhaber bzw. die neuen Inhaberinnen \u00fcbergegangen sind.<\/p>\n\n\n\n

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Lebenswerk bewahrt, Arbeitspl\u00e4tze erhalten: Wettbewerb \u00bbS\u00e4chsischer Meilenstein\u00ab k\u00fcrte f\u00fcnf erfolgreiche Nachfolgeregelungen<\/a><\/blockquote>