Die BABS bietet arbeits\u2011 und sozialrechtliche Beratung in den Muttersprachen der Ratsuchenden (Polnisch, Tschechisch, Slowakisch, Rum\u00e4nisch und Ungarisch) und kommt mit mobilen Eins\u00e4tzen direkt dorthin, wo die Menschen arbeiten oder leben. Seit 2018 wurden \u00fcber 11.400 Beratungsf\u00e4lle bearbeitet, mehr als 8.100 Ratsuchende haben Unterst\u00fctzung erhalten und rund 8.150 Personen wurden in \u00fcber 270 mobilen Eins\u00e4tzen informiert \u2013 Zahlen, die klar zeigen: der Bedarf ist gro\u00df.<\/p>\n\n\n\n
Typische Probleme, krasse Missst\u00e4nde – und warum Beratung so wichtig ist<\/strong> Warum das Thema uns alle angeht<\/strong> Hilfe auf drei Ebenen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Direkte Hilfe<\/strong>: Individuelle Rechtsberatung und Unterst\u00fctzung bei konkreten Konflikten mit Arbeitgebern oder Beh\u00f6rden. <\/p>\n\n\n\n Pr\u00e4vention und Information<\/strong>: Mobile Eins\u00e4tze und Aufkl\u00e4rung vor Ort helfen, Probleme fr\u00fch zu erkennen und zu verhindern. <\/p>\n\n\n\n Vernetzung<\/strong>: Zusammenarbeit mit Akteuren in Sachsen, bundesweit sowie in Polen und Tschechien erm\u00f6glicht grenz\u00fcberschreitende L\u00f6sungen und verst\u00e4rkt die Wirkung.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n Einladung zum Handeln Die BABS steht ratsuchenden Menschen auch weiterhin zur Verf\u00fcgung. Informationen sowie Kontaktdaten sind zu finden unter Deine Arbeit. Deine Rechte. | Beratungsstelle f\u00fcr ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte in Sachsen<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gute Arbeit kennt keine Herkunft. Dieses Recht gilt in der gesamten Europ\u00e4ischen Union. Es bedeutet, dass Besch\u00e4ftigte, die aus einem anderen EU\u2011Land nach Deutschland kommen, Anspruch auf die gleichen Mindestarbeitsbedingungen und die gleiche Bezahlung wie hier ans\u00e4ssige Besch\u00e4ftigte haben. Dennoch erleben viele Besch\u00e4ftigte aus anderen EU\u2011Staaten in Sachsen nach wie vor ungerechte Lohn\u2011 und Arbeitsbedingungen. […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":8426,"comment_status":"open","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":""},"categories":[1,3,561,141,60,228],"tags":[44,16,69],"class_list":["post-8424","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles","category-arbeit","category-europaeische-union-eu","category-fachkraefte","category-international","category-tarif","tag-arbeit","tag-arbeitsmarkt","tag-fachkraefte"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8424","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8424"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8424\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8428,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8424\/revisions\/8428"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8424"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8424"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8424"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Viele F\u00e4lle drehen sich um ausbleibende Lohnzahlungen, verweigerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, nicht gew\u00e4hrte Urlaubsanspr\u00fcche oder fehlenden \u00dcberstundenausgleich. Dar\u00fcber hinaus geh\u00f6ren rechtswidrige K\u00fcndigungen, manipulierte Arbeitszeiten und Benachteiligungen bei Dienst\u2011 und Urlaubsplanung zum Alltag der Beratungen. In Einzelf\u00e4llen werden besonders gravierende Missst\u00e4nde sichtbar. So berichteten Besch\u00e4ftigte aus der Reinigungsbranche, dass ihr Arbeitgeber notwendige Arbeitsmittel nicht bereitstellte. In einem Fall mussten Besch\u00e4ftigte sogar Wasser in Kanistern aus Tschechien mitbringen, um ihre Arbeit \u00fcberhaupt ausf\u00fchren zu k\u00f6nnen. Ohne niedrigschwellige, sprachliche Beratung bleiben solche Probleme oft unsichtbar und unbehoben.<\/p>\n\n\n\n
Wenn Besch\u00e4ftigte aus dem Ausland systematisch benachteiligt werden, schadet das dem sozialen Zusammenhalt und verzerrt den Wettbewerb zugunsten unseri\u00f6ser Arbeitgeber. Faire Arbeitsbedingungen und gleiche Entlohnung sch\u00fctzen daher nicht nur Betroffene, sondern auch verantwortungsbewusste Unternehmen und die Integrit\u00e4t des Arbeitsmarktes insgesamt. Die Arbeit der BABS st\u00e4rkt damit grundlegende Werte wie Gerechtigkeit und Rechtsstaatlichkeit und ist ein Beitrag zur wirtschaftlichen Stabilit\u00e4t Sachsens.<\/p>\n\n\n\n![\"BABS](\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Screenshot-2026-05-13-131427.png\")
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<\/strong>Wenn Sie selbst betroffen sind oder Mitarbeitende kennen, die Hilfe brauchen: Suchen Sie Unterst\u00fctzung \u2014 BABS ber\u00e4t niedrigschwellig und mehrsprachig. Wenn Sie als Arbeitgeber t\u00e4tig sind: \u00dcberpr\u00fcfen Sie Ihre Verg\u00fctungs\u2011 und Einsatzpraktiken; faire Bedingungen sind ein Vorteil f\u00fcr Ihre Mitarbeitenden und f\u00fcr Ihr Unternehmen. Informationen und Kontaktdaten der Beratungsstelle finden Sie hier: Beratungsstelle f\u00fcr ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte in Sachsen.<\/p>\n\n\n\n