{"id":794,"date":"2022-10-26T11:59:17","date_gmt":"2022-10-26T11:59:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/?p=794"},"modified":"2022-10-26T11:59:17","modified_gmt":"2022-10-26T11:59:17","slug":"ein-blick-in-sachsens-betriebe-das-iab-betriebspanel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/2022\/10\/26\/ein-blick-in-sachsens-betriebe-das-iab-betriebspanel\/","title":{"rendered":"Ein Blick in Sachsens Betriebe: Das IAB Betriebspanel"},"content":{"rendered":"\n

Das IAB Betriebspanel gibt Aufschluss \u00fcber Arbeitsmarkt und Besch\u00e4ftigungssituation aus Unternehmensperspektive<\/strong><\/p>\n\n\n\n

+++ Fachkr\u00e4ftebedarf wieder gestiegen, Ausbildungsbeteiligung auf Rekordniveau<\/strong> +++<\/p>\n\n\n\n

Woher wei\u00df man eigentlich, was Sachsens Betriebe vorhaben? Was sie planen? Und was sie brauchen? Am besten ist, man fragt sie selbst. Genau das wird seit 1996 einmal j\u00e4hrlich getan und im IAB Betriebspanel zusammengestellt und ausgewertet. Die Arbeitgeberbefragung liefert einen wichtigen und zuverl\u00e4ssigen Einblick in zahlreiche wirtschafts- und besch\u00e4ftigungspolitische Bereiche. <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Im Folgenden werden die wichtigsten Ergebnisse aus der Befragung 2021 vorgestellt. Daf\u00fcr wurden Befragungsdaten von rund 15.200 Betrieben bundesweit ausgewertet, darunter von etwa 1.200 Betrieben aus Sachsen. Die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels umfasst alle Betriebe, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten haben. Die Erhebung fand schwerpunktm\u00e4\u00dfig im dritten Quartal des Jahres 2021 statt und damit im zweiten Jahr der Corona-Pandemie.<\/p>\n\n\n\n

Fachkr\u00e4ftebedarf auf Vor-Corona-Niveau<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Der Arbeitsmarkt in Sachsen hat sich nach den Herausforderungen des ersten Corona-Jahres wieder erholt. Darauf deutet die Besch\u00e4ftigungsentwicklung im IAB-Betriebspanel Sachsen 2021 hin. Die Erhebung fand schwerpunktm\u00e4\u00dfig im dritten Quartal des Jahres 2021 statt und spiegelt somit die Situation in den Betrieben im zweiten Jahr der Corona-Pandemie wider. Waren Betriebe und Besch\u00e4ftigte im Jahr 2020 bei Einstellungen bzw. Stellenwechseln noch zur\u00fcckhaltend, entwickelten sich diese im Folgejahr wieder in Richtung des Vorkrisentrends, mit einer h\u00f6heren Arbeitsmarktmobilit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten und einer tendenziell steigenden Besch\u00e4ftigung.<\/p>\n\n\n\n

Nach einem pandemiebedingten Einbruch im Vorjahr sowohl in Sachsen als auch in Ost- und Westdeutschland meldeten die Betriebe in 2021, einen h\u00f6heren Bedarf an Besch\u00e4ftigten f\u00fcr qualifizierte T\u00e4tigkeiten. Damit stieg die Fachkr\u00e4ftenachfrage in Sachsen wieder auf das Niveau von 2019.  Der Anteil unbesetzter Fachkr\u00e4ftestellen ist mit 44 Prozent erneut deutlich angestiegen und \u00fcbertraf damit das Vorkrisenniveau.<\/p>\n\n\n\n

Ausbildungsbetriebe auf H\u00f6chstwert <\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die zu Beginn der Pandemie bef\u00fcrchteten starken Einbr\u00fcche auf dem Ausbildungsmarkt lassen sich nicht erkennen. Im Jahr 2021 beteiligten sich 55 Prozent aller ausbildungsberechtigten Betriebe in Sachsen an der Ausbildung. Damit wurde ein neuer H\u00f6chstwert erreicht und die L\u00fccke zu Westdeutschland geschlossen.<\/p>\n\n\n\n

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Wirtschaftsminister Martin Dulig.
Bild: Ronald Bonss<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

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Die Herausforderungen, gut qualifiziertes Personal in Sachsen zu halten oder neue Fachkr\u00e4fte zu gewinnen, werden voraussichtlich weiter zunehmen. Deshalb ist es eine gute Nachricht, dass Sachsens Betriebe so viel wie nie zuvor ausbilden – mit hervorragenden Berufs- und Aufstiegsperspektiven f\u00fcr die Jugendlichen. Gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsm\u00f6glichkeiten und bessere L\u00f6hne und Geh\u00e4lter werden immer wichtiger. Auch Wege der internen Fachkr\u00e4ftesicherung durch die Weiterbildung der eigenen Besch\u00e4ftigten sollten ausgebaut werden. Um die Rahmenbedingungen der Fach- und Arbeitskr\u00e4ftegewinnung im Ausland zu verbessern, haben wir in der Regierung im August den ersten Ma\u00dfnahmenplan zur Gewinnung internationaler Fach- und Arbeitskr\u00e4fte f\u00fcr Sachsen beschlossen.\u00ab<\/p>Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig<\/strong>: <\/cite><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Weiterbildung ausbauf\u00e4hig<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Die betrieblichen Weiterbildungsaktivit\u00e4ten haben sich w\u00e4hrend der Corona-Pandemie deutlich reduziert. Ohne den Schub digitaler Formate als Alternativen w\u00e4re der R\u00fcckgang der Weiterbildungsaktivit\u00e4ten vermutlich noch deutlich st\u00e4rker ausgefallen. Mit der Nutzung der digitalen Formate machten die Betriebe \u00fcberwiegend positive Erfahrungen. Damit steht zu vermuten, dass diese nicht nur eine zeitweilige Begleiterscheinung betrieblichen Weiterbildungsgeschehens sind, sondern zu einem g\u00e4ngigen Format werden k\u00f6nnten. Nur wenige Betriebe haben die Kurzarbeit f\u00fcr die Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genutzt.<\/p>\n\n\n\n

Dazu Arbeitsminister Dulig: \u00bbDie Zeichen stehen mehr denn je auf Transformation. Demographie, Digitalisierung und Dekarbonisierung sind Treiber eines beschleunigten Strukturwandels und wachsenden Arbeits- und Fachkr\u00e4fteengp\u00e4ssen. Neben der Fachkr\u00e4ftegewinnung aus dem Ausland m\u00fcssen die Betriebe deshalb verst\u00e4rkt in die Aus-, Fort,- und Weiterbildung investieren. Es gibt umfangreiche F\u00f6rderm\u00f6glichkeiten, die von s\u00e4chsischen Betrieben und Besch\u00e4ftigten genutzt werden k\u00f6nnen.\u00ab<\/p>\n\n\n\n

Weitere wichtige Befunde des IAB-Betriebspanel 2021 Sachsen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Die Strukturen der s\u00e4chsischen und der westdeutschen Wirtschaft haben sich in den letzten 30 Jahren relativ stark angen\u00e4hert. Dennoch bestehen aber nach wie vor wesentliche Unterschiede. S\u00e4chsische Betriebe sind im Durchschnitt weiterhin j\u00fcnger, der Anteil von Kleinstbetrieben ist gr\u00f6\u00dfer und Gro\u00dfbetriebe besch\u00e4ftigten weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als jene in Westdeutschland. <\/p>\n\n\n\n

In Sachsen war fast jeder zweite Betrieb von der Corona-Pandemie wirtschaftlich \u00fcberwiegend negativ betroffen. Rund jeder f\u00fcnfte negativ betroffene Kleinstbetrieb bef\u00fcrchtet eine Betriebsaufgabe. Im ersten Halbjahr 2021 ordneten 30 Prozent aller s\u00e4chsischen Betriebe zumindest zeitweise Kurzarbeit an. Der h\u00f6chste Anteil wurde dabei im Februar 2021 erreicht: In diesem Monat betraf es jeden vierten s\u00e4chsischen Betrieb. Insgesamt wurde in Sachsen \u00fcber alle Monate hinweg in mehr Betrieben Kurzarbeit genutzt als in Westdeutschland.<\/p>\n\n\n\n

Mehr als ein Viertel der s\u00e4chsischen Betriebe bietet seinen Besch\u00e4ftigten die M\u00f6glichkeit, von zuhause zu arbeiten. Die Corona-Pandemie hat dieser Entwicklung noch einmal einen Schub versetzt, sodass ein Viertel der Betriebe mit Homeoffice die Heimarbeit im Vergleich zu vor der Pandemie ausbauen m\u00f6chten. Dennoch stellt das Arbeiten von zuhause in Sachsen nach wie vor eher die Ausnahme als die Regel dar. Lediglich ein Drittel der betroffenen Betriebe hat zudem Regelungen zum Schutz der Besch\u00e4ftigten vor \u00dcberlastung.<\/p>\n\n\n\n

Zum IAB-Betriebspanel<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Das Institut f\u00fcr Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)<\/a> der Bundesagentur f\u00fcr Arbeit (BA) f\u00fchrt seit 1996 j\u00e4hrlich eine bundesweite Arbeitgeberbefragung zu zahlreichen wirtschafts- und besch\u00e4ftigungspolitischen Kennziffern durch (IAB-Betriebspanel). In der 26. Befragungswelle wurden die Betriebe des IAB-Betriebspanels zum zweiten Mal in Folge zur Betroffenheit von der Corona-Pandemie sowie erstmals zu den Erfahrungen mit Homeoffice-Angeboten und digitalen Formen von Weiterbildung befragt. Der Bericht bildet zudem die Kernthemen \u00bbStruktur von Betrieben und Besch\u00e4ftigung\u00ab, \u00bbBesch\u00e4ftigungsentwicklung\u00ab, \u00bbFachkr\u00e4ftebedarf\u00ab, \u00bbBetriebliche Aus- und Weiterbildung\u00ab, \u00bbTarifbindung\u00ab, \u00bbL\u00f6hne und Geh\u00e4lter\u00ab sowie \u00bbInvestitionen und Innovationen\u00ab ab.<\/p>\n\n\n\n

Auf dem Weg zur \u00bbWeiterbildungsrepublik Deutschland\u00ab hat das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales (BMAS) drei neue Gesetze eingef\u00fchrt: das Qualifizierungschancengesetz, das Arbeit-von-morgen-Gesetz und das Besch\u00e4ftigungssicherungsgesetz. Weiterf\u00fchrende Informationen unter: BMAS – Willkommen in der Weiterbildungsrepublik<\/a><\/p>\n\n\n\n

Das IAB Betriebspanel Sachsen 2021 finden Sie auf den SMWA-Internetseiten und der Publikationsdatenbank. IAB Betriebspanel Sachsen 2021 – Publikationen – sachsen.de<\/a><\/p>\n\n\n\n

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Vorschaubild: SMWA \/ G\u00f6tz Schleser<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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