Mit dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes Anfang 2015 bekamen ca. 13 Prozent aller Besch\u00e4ftigten in Sachsen per Gesetz mehr Lohn. Dennoch war der Mindestlohn nicht unumstritten. Auf der einen Seite sorgt der Mindestlohn f\u00fcr eine bessere Bezahlung, auf der anderen stellt er so manchen Unternehmer vor gro\u00dfe Herausforderungen, Lohnkosten und damit steigende Preise. Ist der Mindestlohn praxistauglich? Berechtigen dessen Kontrolle und Durchsetzung den b\u00fcrokratischen Aufwand f\u00fcr Unternehmen? Was hat es f\u00fcr Auswirkungen auf den Arbeitnehmer und Menschen, den gesetzlichen Mindestlohn oder weniger zu verdienen?\u00a0<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
In der 7. Folge des Wirtschaftstalks \u00bbMartin Dulig | Konkret\u00ab diskutiert Sachsens Staatsminister f\u00fcr Wirtschaft und Arbeit mit Axel Klein, Hauptgesch\u00e4ftsf\u00fchrer DEHOGA Sachsen e.V., Daniela Kolbe, Arbeitsmarktexpertin und Gewerkschafterin sowie mit Tobias Neubert, Steinmetz- und Steinbildhauermeister sowie Vize-Pr\u00e4sident S\u00e4chsischer Handwerkstag und Landesinnungsmeister des Steinmetz- und Bildhauerhandwerks Sachsen, \u00fcber aktuelle Fragen zum Mindestlohn in Sachsen. <\/p>\n\n\n\n
\u00bbDer Mindestlohn tr\u00e4gt dazu bei, die Existenz von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu sichern, Armut trotz Arbeit zu vermeiden und Lohngerechtigkeit in der Arbeitswelt zu st\u00e4rken\u00ab, so Sachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig. \u00bbFairer Mindestlohn ist f\u00fcr mich auch eine Sache des Respekts und der Wertsch\u00e4tzung von Arbeit und f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten. Die Erh\u00f6hung und Weiterentwicklung des Mindestlohns auf 12 Euro steht ganz oben auf der politischen Agenda. Deshalb gewinnt auch die praktische Durchsetzung an Bedeutung. Die Wertsch\u00e4tzung, die Besch\u00e4ftigte erfahren, beeinflusst auch, welche Wertsch\u00e4tzung sie anderen entgegenbringen.\u00ab<\/p>\n\n\n\n