{"id":6386,"date":"2025-02-17T08:37:45","date_gmt":"2025-02-17T07:37:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/?p=6386"},"modified":"2025-02-17T08:37:54","modified_gmt":"2025-02-17T07:37:54","slug":"dgb-index-gute-arbeit-fuer-sachsen-2023-arbeitsqualitaet-in-sachsen-nahezu-gleichauf-zum-gesamtdeutschen-durchschnitt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/2025\/02\/17\/dgb-index-gute-arbeit-fuer-sachsen-2023-arbeitsqualitaet-in-sachsen-nahezu-gleichauf-zum-gesamtdeutschen-durchschnitt\/","title":{"rendered":"DGB Index Gute Arbeit f\u00fcr Sachsen 2023: Arbeitsqualit\u00e4t in Sachsen nahezu gleichauf zum gesamtdeutschen Durchschnitt"},"content":{"rendered":"\n<p>Um zu erfahren, wie s\u00e4chsische Besch\u00e4ftigte ihre Arbeitsbedingungen beurteilen, werden sie im Rahmen des DGB Index \u00bbGute Arbeit\u00ab j\u00e4hrlich befragt. Schwerpunkte der Befragung waren im j\u00fcngsten Untersuchungszeitraum Arbeitsbelastung und Pr\u00e4vention.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Die Arbeitsqualit\u00e4t in Sachsen liegt im Jahr 2023 erstmalig seit Beginn der Erhebungen nahezu gleichauf mit der in ganz Deutschland. Der Anstieg in Sachsen resultiert aus der positiven Bewertung der Einflussm\u00f6glichkeiten auf die Arbeitszeitgestaltung und der Gelegenheit, eigene Ideen in die Arbeit einzubringen. Beim Teilindex \u00bbBelastungen\u00ab liegt Sachsen aber nach wie vor unter dem Durchschnittswert f\u00fcr Ostdeutschland und Gesamtdeutschland. Die Unterschiede sind im Wesentlichen auf regionale Unterschiede in der Wirtschafts- und Besch\u00e4ftigungsstruktur zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2024_StM_Dirk-Panter_SMWA_by_JuergenLoesel-3-1280x853.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6352\" srcset=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2024_StM_Dirk-Panter_SMWA_by_JuergenLoesel-3-1280x853.jpg 1280w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2024_StM_Dirk-Panter_SMWA_by_JuergenLoesel-3-430x287.jpg 430w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2024_StM_Dirk-Panter_SMWA_by_JuergenLoesel-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2024_StM_Dirk-Panter_SMWA_by_JuergenLoesel-3-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2024_StM_Dirk-Panter_SMWA_by_JuergenLoesel-3-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Sachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Dirk Panter <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Wirtschafts- und Arbeitsminister Dirk Panter: \u00bbDie Ergebnisse des DGB Index sind ein wichtiger Gradmesser f\u00fcr die Arbeitsbedingungen in Sachsen. Sie zeigen, dass es sich lohnt, weiter gemeinsam daran zu arbeiten, die Arbeitsqualit\u00e4t zu verbessern. Gute Arbeitsbedingungen sind die Grundlage f\u00fcr ein langes und erf\u00fclltes Berufsleben, welches sich die Besch\u00e4ftigten w\u00fcnschen. Daf\u00fcr setze ich mich ein. Es liegt gleichzeitig im Interesse der Unternehmen, verst\u00e4rkt Ma\u00dfnahmen zum Gesundheitsschutz zu ergreifen und ihre Besch\u00e4ftigten aktiv in die Gestaltung der Arbeitsbedingungen einzubinden. Unternehmen mit zufriedenen, motivierten und gesunden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind klar im Vorteil.\u00ab<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Vorsitzender des DGB Sachsen Markus Schlimbach: \u00bbFachkr\u00e4fte sind nur mit guten Arbeitsbedingungen zu gewinnen und zu halten. Niemand muss schlechte Arbeitsbedingungen aushalten. Die Bereitschaft der Besch\u00e4ftigten, ihren Job zu wechseln, ist in Sachsen nach wie vor h\u00f6her als in ganz Deutschland. Die Besch\u00e4ftigten stimmen bei schlechten Arbeitsbedingungen oder L\u00f6hnen zunehmend mit den F\u00fc\u00dfen ab. Das muss den Arbeitgebern zu denken geben. Die Verbesserung der Arbeitsqualit\u00e4t muss in allen Branchen st\u00e4rker in den Mittelpunkt r\u00fccken. Dazu geh\u00f6rt, Belastungen abzubauen, damit die Besch\u00e4ftigten \u00fcberhaupt bis zur Rente arbeiten k\u00f6nnen. Dass fast die H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigen angeben, im Gesundheits- und Sozialwesen sogar fast zwei Drittel, ihre aktuelle T\u00e4tigkeit nicht bis zur Rente durchzuhalten, ist ein deutliches Warnsignal.\u00ab<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Langfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_2023-1.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von Langfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_2023.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-eb767e79-7851-4fc0-bb95-bdd92795da15\" href=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Langfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_2023-1.pdf\">Langfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_2023<\/a><a href=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Langfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_2023-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-eb767e79-7851-4fc0-bb95-bdd92795da15\">Herunterladen<\/a><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Themenschwerpunkt der Erhebung: Arbeitsbelastungen und Pr\u00e4vention<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00dcberm\u00e4\u00dfige Belastungen beeintr\u00e4chtigen die Leistungsf\u00e4higkeit und Lebensqualit\u00e4t der Besch\u00e4ftigten und k\u00f6nnen zu gesundheitlichen Sch\u00e4den f\u00fchren. In Sachsen und in Deutschland insgesamt sind Arbeitsbelastungen, wie z.B. L\u00e4rm, Zeitdruck, Konflikte und k\u00f6rperlich schwere Arbeit sehr verbreitet, nur eine Minderheit ist nicht betroffen. Ein knappes Drittel der Befragten erlebt sogar mehrere dieser Belastungen h\u00e4ufig oder oft.<br>Die Einsch\u00e4tzung der Arbeitsbelastungen ist in Sachsen 2023 noch immer deutlich schlechter als bundesweit, obwohl auch hier seit 2021 eine klare Verbesserung und damit eine Ann\u00e4herung an das Niveau in Deutschland zu beobachten ist. Verbesserungen gab es zuletzt vor allem bei der Arbeitszeitlage, dennoch besteht ein deutlicher R\u00fcckstand zu den gesamtdeutschen Bewertungen, vor allem bedingt durch die st\u00e4rkere Verbreitung von Nachtarbeit und Wochenendarbeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen sind ein zentrales und gesetzlich verpflichtendes Instrument des Arbeitsschutzes. Mit ihrer Hilfe werden die spezifischen Bedingungen und Risiken eines Arbeitsplatzes bewertet und L\u00f6sungen aufgezeigt. Besch\u00e4ftigte mit aktuellen Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen sind nicht nur seltener von Belastungen betroffen, bei ihnen werden auch deutlich h\u00e4ufiger pr\u00e4ventive Ma\u00dfnahmen ergriffen als ohne Gef\u00e4hrdungsbeurteilung. Zudem wird der Arbeitsschutz mit vollst\u00e4ndiger Gef\u00e4hrdungsbeurteilung wirksamer eingesch\u00e4tzt als ohne diese. Der gesetzlichen Verpflichtung zur Erstellung von Gef\u00e4hrdungsbeurteilungen kommen die Arbeitgeber nur bei 38 Prozent der s\u00e4chsischen Besch\u00e4ftigten nach, nur bei 19 Prozent werden auch psychische Belastungen ber\u00fccksichtigt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Einsch\u00e4tzung der Arbeitsqualit\u00e4t variiert je nach Lebensalter<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Arbeitsqualit\u00e4t unterscheidet sich in Sachsen deutlicher nach dem Lebensalter, als es in Deutschland insgesamt der Fall ist. \u00c4ltere Sachsen beurteilen ihre Arbeitsbedingungen schlechter als J\u00fcngere, bei ihnen ist auch der R\u00fcckstand zur gesamtdeutschen Einsch\u00e4tzung gr\u00f6\u00dfer. W\u00e4hrend bei \u00e4lteren Besch\u00e4ftigten die schwierige Arbeitsmarktsituation zur\u00fcckliegender Jahrzehnte oftmals noch nachwirkt, werden heutige Berufseinsteiger umworben. Sie profitieren von besseren Bedingungen beim Start in das Berufsleben und in Sachsen auch von einem hohen Anteil qualifizierter Besch\u00e4ftigter, die strukturell eine gute Arbeitsqualit\u00e4t aufweisen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Folgen schlechter Arbeitsqualit\u00e4t<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Bereitschaft, bei M\u00f6glichkeit den Arbeitgeber zu wechseln, um die eigenen Arbeitsbedingungen oder die Besch\u00e4ftigungskonditionen zu verbessern, liegt seit 2017 in Sachsen \u00fcber dem bundesweiten Niveau. Auch hier ist der Wert nach einem R\u00fcckgang w\u00e4hrend der Corona-Pandemie gestiegen. Die Herausbildung eines Arbeitnehmermarktes mit Personalengp\u00e4ssen und verst\u00e4rkten Rekrutierungsbem\u00fchungen in Sachsen und ganz Ostdeutschland hat zu einer Verbesserung der Verhandlungsposition von Besch\u00e4ftigten und Arbeitssuchenden beigetragen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Arbeiten bis zur Rente?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Insgesamt 45 Prozent der Besch\u00e4ftigten in Sachsen gehen nicht davon aus, in ihrer T\u00e4tigkeit ohne Einschr\u00e4nkungen bis zur Rente durchhalten zu k\u00f6nnen. In Deutschland sagen dies nur 40 Prozent. Besch\u00e4ftigte in gewerblich-technischen Berufen, die in Sachsen st\u00e4rker vertreten sind als in Deutschland, zweifeln h\u00e4ufiger an ihrer k\u00fcnftigen Erwerbsf\u00e4higkeit, als es Besch\u00e4ftigte in B\u00fcroberufen tun. Auch im Gesundheits- und Sozialwesen gehen lediglich 28 Prozent der Befragten davon aus, bis zur Rente durchzuhalten.<\/p>\n\n\n\n<p>___<\/p>\n\n\n\n<p>Die j\u00e4hrliche Befragung f\u00fcr den DGB-Index Gute Arbeit erm\u00f6glicht seit 2016 Aussagen zu den wahrgenommenen Arbeitsbedingungen aus Sicht der Besch\u00e4ftigten. Bei der Erhebung Ende 2022 bis Fr\u00fchjahr 2023 wurden bundesweit 6.266 und im Freistaat 1.000 Besch\u00e4ftigte telefonisch befragt.<\/p>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kurzfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_SN_2023.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Einbettung von Kurzfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_SN_2023.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-b60e09c3-6904-40b0-aa92-335378537fe3\" href=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kurzfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_SN_2023.pdf\">Kurzfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_SN_2023<\/a><a href=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Kurzfassung_DGB-Index_Gute_Arbeit_SN_2023.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-b60e09c3-6904-40b0-aa92-335378537fe3\">Herunterladen<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um zu erfahren, wie s\u00e4chsische Besch\u00e4ftigte ihre Arbeitsbedingungen beurteilen, werden sie im Rahmen des DGB Index \u00bbGute Arbeit\u00ab j\u00e4hrlich befragt. 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