{"id":5438,"date":"2024-07-10T10:38:04","date_gmt":"2024-07-10T08:38:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/?p=5438"},"modified":"2024-07-10T10:38:11","modified_gmt":"2024-07-10T08:38:11","slug":"neues-foerderprogramm-unterstuetzt-kmu-bei-rekrutierung-und-nachhaltiger-integration-internationaler-fach-und-arbeitskraefte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/2024\/07\/10\/neues-foerderprogramm-unterstuetzt-kmu-bei-rekrutierung-und-nachhaltiger-integration-internationaler-fach-und-arbeitskraefte\/","title":{"rendered":"Neues F\u00f6rderprogramm unterst\u00fctzt KMU bei Rekrutierung und nachhaltiger Integration internationaler Fach- und Arbeitskr\u00e4fte"},"content":{"rendered":"\n

Ab sofort k\u00f6nnen kleine und mittlere Unternehmen in Sachsen f\u00fcr die Rekrutierung und nachhaltige Integration von internationalen Fach- und Arbeitskr\u00e4ften aus Drittstaaten einen Zuschuss beantragen. Das s\u00e4chsische Wirtschaftsministerium hat daf\u00fcr ein neues F\u00f6rderprogramm aufgelegt. Es gilt f\u00fcr Ausbildungs- und Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse, die ab dem 1. Juli 2024 vertraglich mit ausl\u00e4ndischen Fach- und Arbeitskr\u00e4ften bzw. Jugendlichen geschlossen werden. Ausbildungsverh\u00e4ltnisse umfassen hier auch dual Studierende. Beantragt werden kann der Zuschuss bei der S\u00e4chsischen Aufbaubank \u2013 F\u00f6rderbank (SAB)<\/a>, nachdem die sechsmonatige Probezeit erfolgreich verlaufen ist.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig: \u00bbF\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen ist der Mehraufwand bei einer internationalen Rekrutierung von Fachkr\u00e4ften oder Auszubildenden besonders schwer zu schultern. Oft fehlt ihnen die Erfahrung. Genau hier setzt unser neues F\u00f6rderprogramm an. Schnell und mit wenig b\u00fcrokratischem Aufwand k\u00f6nnen kleine und mittlere Unternehmen einen Zuschuss f\u00fcr Ausbildungs- oder Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse beantragen. Wir wollen damit Hilfe zur Selbsthilfe leisten, denn gerade kleinere Unternehmen k\u00f6nnen mit unserer F\u00f6rderung erste Erfahrungen auf einem neuen internationalen Rekrutierungsweg sammeln.\u00ab<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Nicht nur Unternehmen in Sachsen stehen vor der Herausforderung, Fach- und Arbeitskr\u00e4fte zu gewinnen, zu qualifizieren und zu halten. Sachsen ben\u00f6tigt Zuwanderung in den Arbeitsmarkt, insbesondere von Fach- und Arbeitskr\u00e4ften. Seit dem 1. Juni sind die Regelungen zur Chancenkarte aus dem novellierten Fachkr\u00e4fteeinwanderungsgesetzes in Kraft getreten. Damit ist eine qualifizierte Zuwanderung von Arbeits- und Fachkr\u00e4ften \u00fcber viele Wege m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n

\u00bbEine ganze Reihe von Unternehmen in Sachsen haben bereits die Chance dieses Weges f\u00fcr ihre Fachkr\u00e4ftesicherung erkannt. Unternehmen und Besch\u00e4ftigtenvertreter haben erst k\u00fcrzlich auf dem Fachkr\u00e4ftegipfel betont, dass sie ihre ausl\u00e4ndischen Kolleginnen und Kollegen nicht mehr missen m\u00f6chten. Sie sind nicht nur fachlich eine gro\u00dfe Unterst\u00fctzung, sondern auch eine soziale und kulturelle Bereicherung der Belegschaften. Die Erfahrungen mit den neuen Zuwanderungswegen in den vergangenen Monaten haben aber auch die Herausforderungen einer internationalen Rekrutierung verdeutlicht. Wir unterst\u00fctzen den Mittelstand mit unserer F\u00f6rderung schnell und unb\u00fcrokratisch bei der Einstellung internationaler Fach- und Arbeitskr\u00e4fte\u00ab, so Minister Dulig.<\/p>\n\n\n\n

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Sachsens Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig besucht im Rahmen des Thementags \u00bbGewinnung internationaler Fachkr\u00e4fte\u00ab verschiedene Unternehmen und Institutionen. Foto: SMWA\/Kristin Schmidt <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Bei der Erarbeitung des F\u00f6rderprogramms wurde neben dem h\u00f6heren Aufwand im Vergleich zur Suche und Einstellung inl\u00e4ndischer Besch\u00e4ftigter gleichzeitig Wert auf nachhaltige Integration gelegt. Deshalb sind neben einem guten Sprachverst\u00e4ndnis als zentrale Grundlage f\u00fcr die soziale Integration eine bereits bestehende sechsmonatige Ausbildung bzw. Besch\u00e4ftigung Voraussetzung f\u00fcr einen Antrag. Nach den Erfahrungen aus der Probezeit, kann davon ausgegangen werden, dass der Arbeitgeber gewisse Bindungskr\u00e4fte entfaltet und sich der International gut eingelebt hat.<\/p>\n\n\n\n

Unter Ber\u00fccksichtigung verf\u00fcgbarer Haushaltsmittel k\u00f6nnen pro Unternehmen bis zu drei Ausbildungs- und bis zu drei Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse gef\u00f6rdert werden. Die Zusch\u00fcsse sind gestaffelt: F\u00fcr Kleinstunternehmen bis neun Besch\u00e4ftigte ist der Zuschuss am h\u00f6chsten und betr\u00e4gt beim Erstantrag f\u00fcr ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis 8.000 Euro (6.5000 Euro f\u00fcr kleine und 5.000 Euro f\u00fcr mittlere Unternehmen). F\u00fcr ein Ausbildungsverh\u00e4ltnis k\u00f6nnen Kleinstunternehmen 4.800 Euro bzw. mit unternehmensfinanzierter Vorbereitungsphase 7.200 Euro erhalten (kleine Unternehmen 3.900 bzw. 5.850 Euro und mittlere 3.000 bzw. 4.500 Euro.)<\/p>\n\n\n\n

Antragsmodalit\u00e4ten und weiterf\u00fchrende Informationen: https:\/\/www.sab.sachsen.de\/beratungsf\u00f6rderung-internationals<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Hintergrund<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sachsen verzeichnet im L\u00e4ndervergleich die h\u00f6chste Besch\u00e4ftigungsquote (66,9 Prozent der Einwohner zwischen 15 und 65 Jahren sind sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt). Die Zahl der Erwerbst\u00e4tigen ist im vergangenen Monat erneut gestiegen (um rund 6.400 auf mehr als 2,07 Millionen).
Die Zahl der ausl\u00e4ndischen Besch\u00e4ftigten w\u00e4chst: 131.300 Besch\u00e4ftigte Sachsen haben eine ausl\u00e4ndische Staatsangeh\u00f6rigkeit – das sind rund acht Prozent aller Besch\u00e4ftigten (Bundesdurchschnitt 15 Prozent). Der Besch\u00e4ftigungszuwachs in Sachsen wird fast ausschlie\u00dflich durch ausl\u00e4ndische Besch\u00e4ftigte getragen. Die Zahl der inl\u00e4ndischen Besch\u00e4ftigten erh\u00f6hte sich 2023 nur ganz leicht um 0,2 Prozent, die Zahl der Besch\u00e4ftigten mit ausl\u00e4ndischer Staatsangeh\u00f6rigkeit um reichlich elf Prozent.
Nach Angaben des Statistischen Landesamtes haben mehr als 1,64 Millionen sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigte ihren Arbeitsplatz im Freistaat Sachsen (Stand Juni 2023). Ausgehend vom Renteneintritt mit 65 Jahren werden in den kommenden zehn Jahren rund 366.000 Besch\u00e4ftigte (179.000 M\u00e4nner und 187.000 Frauen) bzw. reichlich 22 Prozent der jetzt in Sachsen T\u00e4tigen diese Besch\u00e4ftigung aufgeben (sozialversicherungspflichtig Besch\u00e4ftigten die derzeit im Alter von 56+ sind).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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