\u00bbDer wirtschaftliche Strukturwandel und die damit verbundene Transformation des Arbeitsmarktes stellen erhebliche Anforderungen an die beruflichen Qualifikationen. Mit der gro\u00dfen Bereitschaft, sich beruflich weiterzubilden, stellen sich die Besch\u00e4ftigten in Sachsen dieser Herausforderung. Die Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind dabei wichtige S\u00e4ulen der betrieblichen Weiterbildung, denn sie stellen h\u00e4ufig Zeit, Ort und Finanzierung zur Verf\u00fcgung.\u00ab <\/strong> Martin Dulig, s\u00e4chsischer Wirtschafts- und Arbeitsminister<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Berufsbezogene Gr\u00fcnde stehen im Vordergrund, z.B. um die berufliche T\u00e4tigkeit besser aus\u00fcben zu k\u00f6nnen (60 Prozent) und die beruflichen Chancen zu verbessern (20 Prozent). Wichtig ist aber auch die eigene Motivation (Kenntnisse\/F\u00e4higkeiten erwerben, die im Alltag genutzt werden k\u00f6nnen (34 Prozent) und Wissen\/F\u00e4higkeiten erweitern zu einem Thema, das interessiert (43 Prozent). Nicht zuletzt sind betriebliche Weiterbildungen erforderlich wegen organisatorischer bzw. technischer Ver\u00e4nderungen bei der Arbeit (21 Prozent).<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n Foto: SMWA\/\/ Kristin Schmidt<\/p>\n\n\n\n Weiterbildung lohnt sich<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die durchgef\u00fchrten betrieblichen Weiterbildungsaktivit\u00e4ten werden in Sachsen positiv bewertet. Erworbene Kenntnisse und F\u00e4higkeiten k\u00f6nnen in 78 Prozent der Aktivit\u00e4ten sehr viel oder viel genutzt werden. Bei dem Gro\u00dfteil der Befragten haben sich die Weiterbildungsaktivit\u00e4ten zum Zeitpunkt der Befragung bereits ausgezahlt, zum Teil um in der Arbeit mehr leisten zu k\u00f6nnen (47 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen) oder eine neue berufliche Aufgabe \u00fcbernehmen zu k\u00f6nnen (21 Prozent der Erwerbst\u00e4tigen).<\/p>\n\n\n\n Zeit und Intensit\u00e4t von Weiterbildung ver\u00e4ndern sich<\/strong><\/p>\n\n\n\n Der Zeitumfang von betrieblicher Weiterbildung hat sich deutlich ver\u00e4ndert. Es werden verst\u00e4rkt Weiterbildungen von einigen Stunden bzw. einem Tag wahrgenommen. Die Intensit\u00e4t verdichtet sich dabei auf Weiterbildungen von 1 bis 10 Stunden. Damit geht ein Anstieg der Anzahl der Weiterbildungsaktivit\u00e4ten einher. Durchschnittlich nahm jeder Teilnehmer 2,9 (2016: 1,6) Weiterbildungsaktivit\u00e4ten wahr.<\/p>\n\n\n\n Zeitliche und finanzielle Hemmnisse \u2013 F\u00f6rderung in Sachsen<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mangelnde zeitliche und finanzielle Ressourcen sind die wichtigsten Gr\u00fcnde, um nicht an einer Weiterbildung teilnehmen zu k\u00f6nnen. Bei der zeitlichen H\u00fcrde spielen sowohl berufliche Termine als auch famili\u00e4re Verpflichtungen eine wesentliche Rolle. Neben den Kosten der Ma\u00dfnahme spielt aber auch die Beratung eine Rolle, um zu wissen, welche Weiterbildung in Frage k\u00e4me.<\/p>\n\n\n\n Mit der F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung des SMWA, die seit Oktober 2023 zur Verf\u00fcgung steht, steht finanzielle Unterst\u00fctzung f\u00fcr berufliche (betriebliche und individuell berufsbezogene) Weiterbildung zur Verf\u00fcgung, was die Kosten f\u00fcr Weiterbildung erschwinglicher macht. Antr\u00e4ge k\u00f6nnen bei der SAB gestellt werden. <\/p>\n\n\n\n Individuell berufsbezogene Weiterbildung<\/strong> https:\/\/www.sab.sachsen.de\/berufliche-weiterbildung-individuell-berufsbezogene-weiterbildung<\/a><\/p>\n\n\n\n Betriebliche Weiterbildung<\/strong> Berufliche Weiterbildung – betriebliche Weiterbildung – sab.sachsen.de<\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Weitere Informationen und Studie unter: Deutlicher Anstieg der Weiterbildungsbeteiligung in Sachsen<\/a><\/a><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Der Trend ist klar: Weiterbildung wird immer wichtiger f\u00fcr die Menschen in Sachsen. Im Jahr 2022 bildeten sich 61 Prozent der 18- bis 64-J\u00e4hrigen weiter, deutlich mehr als zur letzten Erhebung im Jahr 2016 (53 Prozent). Damit liegt die Weiterbildungsquote in Sachsen leicht \u00fcber dem Durchschnitt der ostdeutschen Bundesl\u00e4nder und bundesweit.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":4805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","footnotes":""},"categories":[1,3,141,6],"tags":[358,321,413,197],"class_list":["post-4794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aktuelles","category-arbeit","category-fachkraefte","category-wirtschaft","tag-berufliche-weiterbildung","tag-foerderprogramm","tag-foerderung","tag-weiterbildung"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4794","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4794"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4812,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4794\/revisions\/4812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230615-SMWA-TT-Linamar_11-1280x876.jpg\")
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F\u00f6rderprogramm berufliche Weiterbildung<\/h2>\n\n\n\n
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