{"id":2568,"date":"2023-06-26T11:57:44","date_gmt":"2023-06-26T10:57:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/?p=2568"},"modified":"2023-06-26T12:12:59","modified_gmt":"2023-06-26T11:12:59","slug":"saechsischer-meilenstein-2023-wettbewerb-um-erfolgreiche-unternehmensnachfolgen-startet-mit-symbolischem-knopfdruck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/2023\/06\/26\/saechsischer-meilenstein-2023-wettbewerb-um-erfolgreiche-unternehmensnachfolgen-startet-mit-symbolischem-knopfdruck\/","title":{"rendered":"\u00bbS\u00e4chsischer Meilenstein 2023\u00ab: Wettbewerb um erfolgreiche Unternehmensnachfolgen startet mit symbolischem Knopfdruck"},"content":{"rendered":"\n<p>Nach einer dreij\u00e4hrigen coronabedingten Pause lobt der Freistaat 2023 wieder den etablierten Preis f\u00fcr erfolgreiche Unternehmensnachfolgen in Sachsen aus. Der \u00bbS\u00e4chsische Meilenstein\u00ab wird in den Kategorien familieninterne, unternehmensinterne sowie externe Nachfolge verliehen. Die Auszeichnung ist mit insgesamt 10.000 Euro dotiert.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Die Schirmherrschaft des Wettbewerbs \u00fcbernimmt auch in diesem Jahr der s\u00e4chsische Wirtschafts-, Arbeits- und Verkehrsminister Martin Dulig. Gemeinsam mit Markus H. Michalow, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/sn.ermoeglicher.de\/\" target=\"_blank\">B\u00fcrgschaftsbank Sachsen GmbH<\/a>, hat er am 23. Juni anl\u00e4sslich der Abschlussveranstaltung der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.wirtschaft.sachsen.de\/unternehmensnachfolge-4310.html\" target=\"_blank\">\u00bbS\u00e4chsischen Aktionstage Unternehmensnachfolge\u00ab in Chemnitz<\/a> die Wettbewerbsphase mit einem symbolischen Knopfdruck gestartet.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Die B\u00fcrgschaftsbank Sachsen GmbH ruft <strong>bis zum 31. August 2023<\/strong> zur Teilnahme am \u00bbS\u00e4chsischen Meilenstein 2023\u00ab auf. Bis dann k\u00f6nnen sich erfolgreiche Unternehmensnachfolgerinnen und \u2013nachfolger aus allen kleinen und mittleren Unternehmen aus Sachsen, die zwischen 2019 und 2022 eine Nachfolgeregelung umgesetzt haben, f\u00fcr den Preis bewerben.<\/li>\n\n\n\n<li>Kategorien: <strong>familieninterne, unternehmensinterne und externe Nachfolge<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li>Jede Kategorie ist mit einem <strong>Preisgeld von 3.000 Euro<\/strong> dotiert und zus\u00e4tzlich wird ein <strong>Sonderpreis von 1.000 Euro<\/strong> verliehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Ein <strong>neunk\u00f6pfiges Komitee<\/strong> von Repr\u00e4sentantinnen und Repr\u00e4sentanten aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaftskammern und dem Finanzsektor bewertet die Einreichungen und k\u00fcrt die Preistr\u00e4ger.<\/li>\n\n\n\n<li>Die Preisverleihung des \u00bbS\u00e4chsischen Meilensteins 2023\u00ab findet am <strong>20. November 2023<\/strong> im Rahmen einer festlichen Abendveranstaltung im Dresdner Schloss Albrechtsberg statt.<\/li>\n\n\n\n<li>Informationen zum Wettbewerb und die Bewerbungsunterlagen finden Sie unter <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/saechsischer-meilenstein.de\/\" target=\"_blank\">www.saechsischer-meilenstein.de<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"721\" src=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_112619-1280x721.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2580\" srcset=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_112619-1280x721.jpg 1280w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_112619-430x242.jpg 430w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_112619-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_112619-1536x865.jpg 1536w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_112619-2048x1153.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Abschlussveranstaltung der S\u00e4chsischen Aktionstage Unternehmensnachfolge in der IHK Chemnitz. (Bildrechte: SMWA)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Reibungslose Unternehmensnachfolgen sichern die wirtschaftliche St\u00e4rke Sachsens. Zahlreiche Gr\u00fcnder der Wendezeit erreichen kurz- und mittelfristig das Ruhestandsalter. So ist zum Beispiel jeder dritte Inhaber eines Handwerksbetriebs \u00e4lter als 60 Jahre. Eine gelungene Unternehmensnachfolge ist wie eine anspruchsvolle Bergwanderung \u2013 sie erfordert eine durchdachte Planung und verspricht aufregende Ausblicke. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Kontinuit\u00e4t des Unternehmens und der Arbeitspl\u00e4tze zu gew\u00e4hrleisten und dabei den Wert und den Bestand des Unternehmens zu bewahren. Das Finden einer ma\u00dfgeschneiderten L\u00f6sung kann ein Prozess sein, der so vielseitig und anstrengend ist wie der Aufstieg eines Berges, und stellt sowohl die \u00dcbergeberin bzw. den \u00dcbergeber als auch die \u00dcbernehmerin bzw. den \u00dcbernehmer vor vielf\u00e4ltige Herausforderungen.<\/p>\n\n\n\n<p>Zur Abschlussveranstaltung in Chemnitz berichteten ein junger Unternehmer und zwei junge Unternehmerinnen, was sie angespornt hat, die Nachfolge familienintern zu regeln und eine F\u00fchrungsposition anzutreten. \u00bbDie Tradition weiterzuf\u00fchren und die Mitarbeiter mitzurei\u00dfen\u00ab, betonte Florian L\u00f6bel, Inhaber der <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/fleischerei-koerner.de\/\" target=\"_blank\"><strong>Fleischerei K\u00f6rner<\/strong><\/a> in Chemnitz-Altendorf, der den elterlichen Betrieb \u00fcbernommen hat. Er schilderte eindrucksvoll, wie lange der gedankliche Prozess, die Nachfolge anzutreten, bei ihm reifen musste. Zudem machte er deutlich, wie herausfordernd es zum einen f\u00fcr die Elterngeneration ist, das eigenen Lebenswerk nach und nach aus den H\u00e4nden zu geben \u2013 und zum anderen f\u00fcr die jungen Nachfolger, eigene Akzente zu setzen, die m\u00f6glicherweise von den Vorstellungen der Eltern abweichen.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03585-1-1280x853.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2581\" srcset=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03585-1-1280x853.jpg 1280w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03585-1-430x287.jpg 430w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03585-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03585-1-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03585-1-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Podiumsdiskussion in Chemnitz (von links nach rechts): Florian L\u00f6bel, Luisa Graichen, Denise Klinger, Hans-Georg Reichel. (Bildrechte: SMWA)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00bbIch wollte immer in die Selbstst\u00e4ndigkeit gehen\u00ab, berichtete Luisa Graichen von der <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.friba-kabeltiefbau.de\/\" target=\"_blank\">Friba Kabeltiefbau GmbH<\/a><\/strong> (Chemnitz). In ihrem Gewerk seien erfolgreiche Frauen noch untypisch. Sie ist bestrebt, die erfolgreiche Arbeit ihres Vaters fortzuf\u00fchren und zu dem Punkt zu kommen, an dem auch ihr gegen\u00fcber Anerkennung gezollt wird. \u00bbAuch als Frau m\u00f6chte ich das mit viel Arbeit schaffen\u00ab, so die Studentin.<\/p>\n\n\n\n<p>Dr.-Ing. Denise Klinger, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der <strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.cefeg.de\/\" target=\"_blank\">CEFEG GmbH<\/a><\/strong>, f\u00fchrt das Lebenswerk ihres Vaters Hans-Georg Reichel, der das Chemnitzer Unternehmen f\u00fcr Federn- und Verbindungstechnik \u00fcber viele Jahre aufgebaut hat, weiter. \u00bbSachsen ist unwahrscheinlich sch\u00f6n. Ich bin hier aufgewachsen und habe gar keine Ambitionen, hier wegzugehen\u00ab, sagte Klinger und f\u00fcgte hinzu: \u00bbSachsen hat unwahrscheinlich viel Potenzial als Technologiestandort und in vielen anderen Bereichen. Inhabergef\u00fchrte Unternehmen sollen zwingend in s\u00e4chsischer Hand bleiben. Ich bin von Technologie fasziniert und kann nur hoffen, dass viele weitere junge Unternehmerinnen und Unternehmen den Mut haben, die Aufbauleistung der vorherigen Generation weiterzuf\u00fchren. Man muss die Dinge einfach angehen \u2013 und erh\u00e4lt dabei die notwendige Hilfe.\u00ab<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"960\" src=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_103234-1280x960.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2582\" srcset=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_103234-1280x960.jpg 1280w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_103234-430x323.jpg 430w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_103234-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_103234-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/20230623_103234-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">S\u00e4chsischer Meilenstein 2023: Bewerbungen sind bis zum 31. August 2023 m\u00f6glich. (Bildrechte: SMWA)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Zentrale Ansprechpartner f\u00fcr die an der Nachfolge direkt Beteiligten sind neben den Kammern die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der B\u00fcrgschaftsbank Sachsen GmbH (BBS). \u00bbWir m\u00f6chten junge Menschen inspirieren und die Vorteile und M\u00f6glichkeiten einer Unternehmens\u00fcbernahme aufzeigen. Gleichzeitig sollen Unternehmerinnen und Unternehmer dazu angeregt werden, fr\u00fchzeitig mit der Planung der Unternehmensnachfolge zu beginnen, auch wenn der Ruhestand noch weit entfernt erscheint\u00ab, betonte BBS-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Markus H. Michalow in Chemnitz. \u00bbUm eine Unternehmensnachfolge in drei bis f\u00fcnf Jahren zu erreichen, sind Antizipation m\u00f6glicher Konflikte und Ausarbeitung eines geeigneten Finanzierungsmodells von zentraler Bedeutung. Jede Phase des \u00dcbergangs hat ihre eigene Dynamik, daher ist ein langfristiger Ansatz f\u00fcr die Nachfolgeplanung empfehlenswert. Mit unserem reichen Erfahrungsschatz unterst\u00fctzen wir den Weg f\u00fcr zuk\u00fcnftige Nachfolgerinnen und Nachfolger\u00ab, so Michalow.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00bbDie Unternehmensnachfolgen aktiv zu regeln bleibt eine zentrale Herausforderung der vom Mittelstand gepr\u00e4gten s\u00e4chsischen Wirtschaft.\u00ab<\/p>\n<cite>Staatsminister Martin Dulig<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Der s\u00e4chsische Wirtschaftsminister Martin Dulig erg\u00e4nzte: \u00bbDie erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist ein Schl\u00fcssel zum Erhalt von Arbeitspl\u00e4tzen und regionaler Wirtschaftskraft sowie ein Treiber f\u00fcr Innovation und Wachstum. Unternehmerinnen und Unternehmer von morgen k\u00f6nnen auf etablierte Kundenbeziehungen und Produkte sowie eingespielte Teams bauen \u2013 und sie bringen zugleich neue Ideen und Perspektiven in etablierten Unternehmen ein. Nachfolgen sind eine attraktive Alternative zur Neugr\u00fcndung und die Br\u00fccke zur Bewahrung unseres unternehmerischen Erbes. Daher unterst\u00fctze ich als Schirmherr gern den ,S\u00e4chsischen Meilenstein\u2039 als wertvollen Preis und Austauschplattform f\u00fcr Unternehmensnachfolgen. Ein erfolgreicher Generationenwechsel kann neue Horizonte er\u00f6ffnen!\u00ab<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"853\" src=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03539-1280x853.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2577\" srcset=\"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03539-1280x853.jpg 1280w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03539-430x287.jpg 430w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03539-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03539-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/DSC03539-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Abschlussveranstaltung der \u00bbS\u00e4chsischen Aktionstage Unternehmensnachfolge\u00ab in Chemnitz: Der Berliner Neuro-Coach, Keynote-Speaker und \u00bbHirnerkl\u00e4rer\u00ab Sven Sebastian baute eine gedankliche Br\u00fccke zwischen \u00dcbergebern und Nachfolgern. (Bildrechte: SMWA)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Die Vorteile, die eine gut durchdachte und erfolgreich umgesetzte Unternehmensnachfolge bietet, sind enorm. \u00bbSie ist wie das Betreten eines bereits aufgebauten Basislagers im Vergleich zum Neubau. Die \u00dcbernahme eines bestehenden Unternehmens ist mit weniger Risiken verbunden als die Gr\u00fcndung eines neuen Unternehmens. Daher kann sie eine verlockende Alternative f\u00fcr angehende Unternehmerinnen und Unternehmer sein\u00ab, erkl\u00e4rt der Juryvorsitzende Heiner Hellfritzsch, ehemaliger gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der Florena Cosmetic GmbH sowie u.a. Aufsichtsratsvorsitzender der Obstland D\u00fcrrweitzschen AG. Er unterst\u00fctzt bereits seit Jahren die Idee des Wettbewerbs, das Bewusstsein f\u00fcr den Weg in die Selbst\u00e4ndigkeit zu sch\u00e4rfen, ohne dabei ein neues Unternehmen gr\u00fcnden zu m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n<p>Die B\u00fcrgschaftsbank Sachsen GmbH ist ein \u00f6ffentlich gef\u00f6rdertes Spezialkreditinstitut. Aufgabe der BBS ist es, als Selbsthilfeeinrichtung der gewerblichen Wirtschaft gemeinsam mit den Hausbanken die Finanzierung erfolgversprechender Vorhaben von kleinen und mittleren Unternehmen der gewerblichen Wirtschaft und der Freien Berufe in Sachsen mit B\u00fcrgschaften zu sichern. Die BBS wurde 1990 gegr\u00fcndet und ist Mitglied im Verband Deutscher B\u00fcrgschaftsbanken e.V. Die BBS \u00fcbernimmt B\u00fcrgschaften bis zu 90 Prozent des jeweiligen Kreditbetrages und bis zu einem B\u00fcrgschaftsbetrag von 2,5 Millionen Euro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nach einer dreij\u00e4hrigen coronabedingten Pause lobt der Freistaat 2023 wieder den etablierten Preis f\u00fcr erfolgreiche Unternehmensnachfolgen in Sachsen aus. Der \u00bbS\u00e4chsische Meilenstein\u00ab wird in den Kategorien familieninterne, unternehmensinterne sowie externe Nachfolge verliehen. 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