Nachfolgen erfolgreich zu regeln bleibt eine zentrale Herausforderung der vom Mittelstand gepr\u00e4gten s\u00e4chsischen Wirtschaft. Zahlreiche Gr\u00fcnder der Wendezeit erreichen kurz- und mittelfristig das Ruhestandsalter. So ist zum Beispiel jeder dritte Inhaber eines Handwerksbetriebs \u00e4lter als 60 Jahre. Die \u00bbS\u00e4chsischen Aktionstage Unternehmensnachfolge\u00ab bieten \u00fcbergabeinteressierten Unternehmern und potenziellen Nachfolgern vom 19. bis 23. Juni sachsenweit eine umfangreiche Beratung zu Finanzierungs-, Steuer- und Rechtsfragen an.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Laut Berechnungen des Instituts f\u00fcr Mittelstandsforschung (IfM) Bonn stellt sich zwischen Eilenburg und Eibenstock, Wei\u00dfwasser und Werdau von 2022 bis 2026 bei mehr als 7.600 Unternehmen \u2013 vorrangig aus Altersgr\u00fcnden \u2013 die Frage der Nachfolge. Dem stehen \u2013 auch bedingt durch die demografische Entwicklung \u2013 nur begrenzt potenzielle \u00dcbernehmer zur Verf\u00fcgung. Aufgrund unterschiedlicher Durchschnittsalter zwischen Stadt und Land wird die Nachfolgefrage vor allem f\u00fcr den l\u00e4ndlichen Raum vordringlich. Da etwa 70 Prozent der Nachfolger aus dem gleichen Landkreis wie der \u00dcbergeber stammen, ist die regionale Vernetzung der Akteure bedeutsam.<\/p>\n\n\n\n
Nicht jede Unternehmensnachfolge wird gesichert werden k\u00f6nnen. Ein Drittel der Handwerksbetriebe in Sachsen sind Einzelunternehmen und zu gro\u00dfen Teilen auch Solo-Selbstst\u00e4ndige. Das sind Unternehmen, die vom Markt gehen, ohne dass damit Besch\u00e4ftigtenverluste einhergehen werden. Daher nimmt der Freistaat auch das Neugr\u00fcndungsgeschehen in den Blick, wie etwa 2022 mit einem Sonderaufruf f\u00fcr das Handwerk im Rahmen der familienfreundlichen Gr\u00fcnderf\u00f6rderung \u00bbInnoStartBonus\u00ab<\/a>.<\/p>\n\n\n\n \u00bbDie Nachfolge ist keine rein rationale Angelegenheit \u2013 hier schwingen tiefe Emotionen mit. Das \u00fcber Jahrzehnte m\u00fchsam aufgebaute Lebenswerk und die Kontrolle dar\u00fcber endg\u00fcltig aus der Hand zu geben \u2013 das f\u00e4llt den Inhabern oft schwer. Potenzielle Nachfolgerinnen und Nachfolger haben Sorge, dass Investitionsstau, B\u00fcrokratie oder die Auswirkungen der aktuellen Energiepreiskrise eine \u00dcbernahme erschweren\u00ab, unterstreicht der s\u00e4chsische Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig. <\/p>\n\n\n\n Der Freistaat Sachsen misst dem Gelingen von Unternehmensnachfolgen daher eine gro\u00dfe Bedeutung bei. Sie st\u00e4rken die Wirtschaftskraft und Innovationsf\u00e4higkeit des Landes \u2013 und zugleich erhalten sie Arbeitspl\u00e4tze und Fachwissen. Um den Stellenwert des Themas zu verdeutlichen, hat Minister Dulig im Jahr 2022 einen seiner Thementage<\/a> und eine Folge seiner Diskussionsrunde \u00bbMartin Dulig | Konkret\u00ab den mit den Nachfolgeregelungen einhergehenden Herausforderungen gewidmet.<\/p>\n\n\n\n\n