{"id":234,"date":"2022-07-01T13:00:28","date_gmt":"2022-07-01T13:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.smwa.live.webit.de\/?p=234"},"modified":"2023-04-03T14:15:05","modified_gmt":"2023-04-03T14:15:05","slug":"martin-dulig-konkret-gut-vorbereitet-unternehmensnachfolge-in-sachsen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.smwa.sachsen.de\/blog\/2022\/07\/01\/martin-dulig-konkret-gut-vorbereitet-unternehmensnachfolge-in-sachsen\/","title":{"rendered":"\u00bbMartin Dulig | Konkret\u00ab: Gut vorbereitet? Unternehmensnachfolge in Sachsen\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Wirtschaftstalk zur Unternehmensnachfolge und Selbstst\u00e4ndigkeit im Freistaat<\/strong> <\/p>\n\n\n\n

Unternehmertum bringt viel Verantwortung mit sich und ist nicht f\u00fcr jeden etwas. Das ergab eine Stra\u00dfenumfrage in Dresden f\u00fcr die neue Ausgabe des Wirtschafts-Talks \u00bbMartin Dulig | Konkret\u00ab. Darin spricht Sachsens Wirtschaftsminister mit Unternehmerinnen und Unternehmern und Expertinnen und Experten \u00fcber alle Facetten der Unternehmensnachfolge in Sachsen. Wie lautet das Erfolgsrezept f\u00fcr einen erfolgreichen Generationenwechsel? Wann sollte man mit der Nachfolgeplanung beginnen? Wie und wo findet man externe Nachfolger?<\/p>\n\n\n\n

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Martin Dulig, Wirtschaftsminister in Sachsen <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Wie akut das Thema Unternehmensnachfolge in Sachsen ist, beleuchtete ein Thementag mit Wirtschaftsminister Martin Dulig am 23. Juni. Auch aktuelle Berechnungen des Instituts f\u00fcr Mittelstandsforschung (IfM) Bonn zeigen, dass in Sachsen von 2022 bis 2026 bei mehr als 7.600 Unternehmen \u2013 vorrangig aus Altersgr\u00fcnden \u2013 eine Nachfolge ansteht. Martin Dulig: \u00bbDamit unsere kleinteilige Wirtschaft stark und wettbewerbsf\u00e4hig bleibt, m\u00fcssen Know-how und Arbeitspl\u00e4tze erhalten bleiben. Eine fr\u00fchzeitige Nachfolgeregelung verhindert einen Investitionsstau \u2013 etwa bei der Digitalisierung. Nur \u00fcbergabewillige Unternehmen sind attraktiv f\u00fcr potenzielle Nachfolger. Um die komplexe Nachfolge rechtzeitig, individuell und zukunftsfest zu gestalten und das Lebenswerk zu erhalten, unterst\u00fctzen der Freistaat, die Kammern, die F\u00f6rder- und Finanzierungsinstitute Unternehmer und \u00dcbernahmeinteressierte mit umfangreichen Aktivit\u00e4ten.\u00ab<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Gastgeber der neuen Ausgabe von \u00bbMartin Dulig | Konkret\u00ab ist der Jungunternehmer Hans Lehmann, dem mit Unterst\u00fctzung der IHK Dresden und der B\u00fcrgschaftsbank Sachsen eine erfolgreiche externe Nachfolge beim Automatisierungstechnik-Unternehmen \u00bbelnic in Dresden GmbH\u00ab im Jahr 2021 gelungen ist. In der Sendung, die in seiner Produktionshalle in Dresden-Niedersedlitz aufgezeichnet wurde, betont Lehmann: \u00bbNeben der inneren \u00dcberzeugung, ein Unternehmen zu \u00fcbernehmen und weiterentwickeln zu wollen, waren bei der \u00dcbernahme der elnic vor allem die Beratungsangebote und Finanzierungsunterst\u00fctzung \u2013 gerade der B\u00fcrgschaftsbank Sachsen \u2013 ein Erfolgsgeheimnis. Ein Studium bereitet kaum auf eine solche Situation vor. Deshalb ist es gut, dass es in Sachsen ein kompetentes und erfahrenes Netzwerk aus Beratungs- und Unterst\u00fctzungsangeboten gibt.\u00ab <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Hand Lehmann, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der elnic GmbH in Dresden <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Michala Wolf <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

ine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist auch der Dachdeckermeisterin Michaela Wolf aus Annaberg-Buchholz gelungen. Die Dachdeckerei Wolf ist ein Familienbetrieb, der bereits 1770 in Annaberg gegr\u00fcndet wurde und somit vermutlich die \u00e4lteste Dachdeckerei Deutschlands ist. Seit 2017 wird das Unternehmen in der neunten Generation von Michaela Wolf \u2013 der ersten Frau in der Firmengeschichte \u2013 weitergef\u00fchrt. Der sorgf\u00e4ltig geplante \u00dcbergabeprozess war gepr\u00e4gt von tiefem Vertrauen und Respekt zwischen Vater und Tochter sowie dem Freiraum, der notwendig war, um in die Rolle als F\u00fchrungskraft hineinzuwachsen. In der Sendung \u00bbMartin Dulig | Konkret\u00ab betont die Erzgebirgerin, wie entscheidend eine gemeinsame Wellenl\u00e4nge zwischen der Vor- und Nachfolgegeneration ist: \u00bbIch vergleiche das mit dem Lernen des Fahrradfahrens. Zun\u00e4chst f\u00e4hrt man ein St\u00fcck gemeinsam, um sich und die Abl\u00e4ufe im Betrieb kennenzulernen. Dann gibt der Vorg\u00e4nger etwas Schwung mit, l\u00e4sst los, bleibt aber in Reichweite. Das ist unglaublich wichtig.\u00ab<\/p>\n\n\n\n

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Dr. Katrin Burk, Vize-Pr\u00e4sidentin der IHK zu Dresden <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Dr. Katrin Burk, Vizepr\u00e4sidentin der IHK Dresden, lenkt den Blick indes auf H\u00fcrden, vor denen \u00fcbernahmewillige Unternehmerinnen und Unternehmer stehen. Die Kammern unterst\u00fctzen mit umf\u00e4nglichen Beratungs- und Unterst\u00fctzungsangeboten, dennoch m\u00fcsse gerade an den Eigenkapitalquoten gearbeitet werden. \u00bbWir wollen insbesondere einheimische \u00dcbernahmewillige motivieren, den Schritt in ein Unternehmen zu wagen. Eigenkapitalquoten-Regelungen von zehn Prozent k\u00f6nnen jedoch ein Hemmnis sein. Gerade bei Bestands- und Grundst\u00fcckwerten kommen wir finanziell schnell in eine Situation, die f\u00fcr viele nicht finanzierbar ist. Geringerer Eigenkapitalquoten w\u00e4ren hier eine Erleichterung und w\u00fcrden \u00dcbernahmen attraktiver machen.\u00ab  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Arne La\u00df, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der B\u00fcrgschaftsbank Sachsen GmbH, informierte in der Sendung \u00fcber B\u00fcrgschaften, die sein Haus f\u00fcr Nachfolger bei den Banken \u00fcbernimmt: \u00bbUnser Credo lautet, dass kein wirtschaftlich sinnvolles Projekt in Sachsen mangels Sicherheiten oder mangels Eigenkapital scheitern darf.\u00ab<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Abschlie\u00dfend betonte Wirtschaftsminister Martin Dulig: \u00bbWir wollen auch in f\u00fcnf, zehn und f\u00fcnfzehn Jahren noch gut und sicher in Sachsen leben. Eine erfolgreiche und starke Wirtschaft mit sicheren und guten Arbeitspl\u00e4tzen ist daf\u00fcr unerl\u00e4sslich. Genau aus diesem Grund wollen wir Menschen Mut machen, den Weg in die Selbstst\u00e4ndigkeit zu gehen. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge kann ein Weg dahin sein.\u00ab <\/p>\n\n\n\n

Die Sendung als Podcast finden Sie hier: <\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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