Wirtschafts- und Arbeitsminister Martin Dulig, Schirmherr der Fachkr\u00e4fteallianz Sachsen: \u00bbDie Frage der Fachkr\u00e4ftesicherung ist wesentlich f\u00fcr die Zukunft der Unternehmen, aber auch f\u00fcr uns als Gesellschaft. Sie entscheidet mit dar\u00fcber, wie gut es uns gelingt, die laufenden Transformationsprozesse zu gestalten. Die Chancen sind da. Um sie zu nutzen, braucht die s\u00e4chsische Wirtschaft qualifizierte und motivierte Fach- und Arbeitskr\u00e4fte. Attraktive Arbeitgeber haben definitiv bessere Chancen, ihre Besch\u00e4ftigten zu halten und neue zu finden. Zufriedene Besch\u00e4ftigte sind die beste Werbung f\u00fcr Auszubildende und neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gibt Unternehmen, die machen es vor: 4-Tage-Woche bei vollem Lohnausgleich, gute Bezahlung, Mitbestimmung und echte Entwicklungsm\u00f6glichkeiten durch Weiterbildung.\u00ab<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
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<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\nWie die Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit in Sachsen f\u00fcr das Jahr 2021 zeigen, bewerten s\u00e4chsische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer die Arbeitsqualit\u00e4t im Freistaat als weniger gut als in Ost- und besonders in Gesamtdeutschland. Eine Mehrheit von 57 Prozent sch\u00e4tzen ihre Arbeitsbedingungen in Deutschland als gut ein, in Ostdeutschland sind es 47 Prozent. Sachsen liegt mit 43 Prozent deutlich darunter.<\/p>\n\n\n\n
Arbeitsstaatssekret\u00e4r Thomas Kralinski, Vorstandsvorsitzender der Fachkr\u00e4fteallianz: \u00bbGute Arbeit zu gestalten ist und bleibt eine entscheidende Aufgabe aller Wirtschaftsakteure. Nur zufriedene Fach- und Arbeitskr\u00e4fte lassen sich nachhaltig gewinnen und binden. Wir wollen Trends setzen, anstatt ihnen hinterherzulaufen. Der durch die Transformation und die Demografie bedingte Wandel der Arbeitswelt birgt gro\u00dfe Chancen, Prozesse ganz neu zu gestalten und innovativ zu sein. Die Instrumente dazu haben wir: von der partnerschaftlichen Zusammenarbeit in der Fachkr\u00e4fteallianz Sachsen \u00fcber die F\u00f6rderung von Fachkr\u00e4fteprojekten in den s\u00e4chsischen Regionen bis hin zu den unterschiedlichen F\u00f6rderangeboten des Freistaates und des Bundes. Den einen Generalschl\u00fcssel f\u00fcr alle Herausforderungen gibt es nicht, die Sicherung von Fach- und Arbeitskr\u00e4ften f\u00fcr Sachsen baut auf viele S\u00e4ulen. Ganz sicher geh\u00f6ren Bildung und Qualifizierung ebenso wie die Hebung des Potenzials im eigenen Land und die Gewinnung internationaler Fachkr\u00e4fte dazu.\u00ab<\/p>\n\n\n\n
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Berufliche Weiterbildung ist ein wichtiger Schl\u00fcssel zur langfristigen Fachkr\u00e4ftesicherung. F\u00fcr die F\u00f6rderung der beruflichen Bildung stellt der Freistaat mehr als 16 Millionen Euro zur Verf\u00fcgung. Wer in Sachsen erfolgreich seinen Meisterabschluss absolviert, erh\u00e4lt ab diesem Jahr einen Zuschuss von 2.000 Euro und damit doppelt so viel wie bisher. Die Anhebung des Meisterbonus\u2039 ist Teil der gemeinsamen \u00bbRichtlinie Berufliche Bildung\u00ab des Wirtschaftsministeriums, des Umweltministeriums und des Innenministeriums, die am 24. Januar vom Kabinett beschlossen wurde. Im Sommer wird die Richtlinie Berufliche Bildung um eine F\u00f6rderung der beruflichen Weiterbildung erweitert und soll damit an den au\u00dferordentlichen Erfolg der individuellen und betrieblichen Weiterbildungsf\u00f6rderung der vergangenen 12 Jahre ankn\u00fcpfen.<\/p>\n\n\n\n